不靠谱的公司有这5个特征，跳槽一定要避开
职场人生
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找工作的时候一定要学会鉴别公司，因为公司挑错了，那就不是跳槽，而是跳到另一个坑了。所以，下面整理一些不靠谱公司的特征，方便求职者找工作的时候参考。
特征一：前台和面试官不专业的公司
面试的时候前台和面试官是公司的脸面，如果这个公司的前台态度冷漠，对人爱理不理，那这个公司的管理有漏洞，员工工作懒散。面试官不专业就无法为公司招到合适的人才，公司缺乏优秀人才的运营那也走不远。
特征二：画大饼的公司
面试的时候，“画饼”语录：“我们公司发展好，计划这两年上市”、“公司业绩好的时候，就会有统一涨薪，福利也会更加多”等等。其实，公司画饼的目的很明显，现在啥也没有，但是未来可期，希望你为了这个“大饼”加倍努力工作。
特征三：不遵守劳动法的公司
本来说入职就帮缴纳社保，结果入职6个月才帮员工缴纳社保，这种连国家规定的劳动法都不遵守的公司，你还能指望什么。
特征四：规章制度很奇葩的公司
公司有自己的规章制度很正常，但是这规章制度要合理，比如限制每天上厕所的次数，销售业绩没有完成的学狗叫，这种公司让打工人太无语了。
特征五：拖欠工资的公司
如果一家公司连员工的工资都拖欠，那员工可以马上跳槽了，没有入职的赶紧另外找，不然就入坑了，毕竟找劳动局也很麻烦。
以上就是不靠谱公司的5个特征，求职者要认真鉴别好再入职，不然等入职了才发现公司这么不靠谱，又要重新找工作了，这样很浪费时间，简历也不好写。
特征一：前台和面试官不专业的公司
面试的时候前台和面试官是公司的脸面，如果这个公司的前台态度冷漠，对人爱理不理，那这个公司的管理有漏洞，员工工作懒散。面试官不专业就无法为公司招到合适的人才，公司缺乏优秀人才的运营那也走不远。
特征二：画大饼的公司
面试的时候，“画饼”语录：“我们公司发展好，计划这两年上市”、“公司业绩好的时候，就会有统一涨薪，福利也会更加多”等等。其实，公司画饼的目的很明显，现在啥也没有，但是未来可期，希望你为了这个“大饼”加倍努力工作。
特征三：不遵守劳动法的公司
本来说入职就帮缴纳社保，结果入职6个月才帮员工缴纳社保，这种连国家规定的劳动法都不遵守的公司，你还能指望什么。
特征四：规章制度很奇葩的公司
公司有自己的规章制度很正常，但是这规章制度要合理，比如限制每天上厕所的次数，销售业绩没有完成的学狗叫，这种公司让打工人太无语了。
特征五：拖欠工资的公司
如果一家公司连员工的工资都拖欠，那员工可以马上跳槽了，没有入职的赶紧另外找，不然就入坑了，毕竟找劳动局也很麻烦。
以上就是不靠谱公司的5个特征，求职者要认真鉴别好再入职，不然等入职了才发现公司这么不靠谱，又要重新找工作了，这样很浪费时间，简历也不好写。
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