试工无薪资的公司不靠谱，求职者需要谨慎小心
职场人生
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不知道求职者去面试的时候有没有遇到这样的情况，就是面试官会和你说，我们公司有3天的试工期，这三天是没有薪资的。这种公司其实并不靠谱，背后隐藏着以下几种情况，求职者要小心。
1、首先，无薪试工是不合法的，不守法的公司很难指望他为员工着想。与其进入这样的公司，天天担心公司侵害自己的权益，不如一开始就拒绝去这样的公司上班。
2、招聘人员的能力有限，无法通过面试来判定候选人是否合格，所以通过试工来确定。
3、公司资金实力薄弱，连试用的钱都精打细算，那公司员工的福利待遇就不用说了，能不拖欠工资就不错了。
4、公司不愿意承担用工风险，招聘方想通过试工观察一下，当然了试用期也可以考察，但是试用期要办入职手续，就要交各种法定的“金”，只是试工就可以暂缓办理，相当于把风险转嫁到个人头上了。
一家公司无薪试工就是违法的，资金实力可能也不怎样，啥风险也不想承担，这种公司能靠谱吗，大家自己判断就知道了。
除了无薪试工，只招实习生、长期招聘的公司、“寻梦想合伙人”、有实行弹性工作制，不用打卡考勤的公司，求职者遇到了都要特别谨慎小心，这一类的招聘公司多数不怎么靠谱。
感觉到了年底，找工作也比较难，求职者不要因为找不到满意工作，就随便去那些不靠谱的公司上班，这样子也没多大意思，因为上了一两个月自己都坚持不住想离职了，到时候又得重新找，多麻烦啊。
1、首先，无薪试工是不合法的，不守法的公司很难指望他为员工着想。与其进入这样的公司，天天担心公司侵害自己的权益，不如一开始就拒绝去这样的公司上班。
2、招聘人员的能力有限，无法通过面试来判定候选人是否合格，所以通过试工来确定。
3、公司资金实力薄弱，连试用的钱都精打细算，那公司员工的福利待遇就不用说了，能不拖欠工资就不错了。
4、公司不愿意承担用工风险，招聘方想通过试工观察一下，当然了试用期也可以考察，但是试用期要办入职手续，就要交各种法定的“金”，只是试工就可以暂缓办理，相当于把风险转嫁到个人头上了。
一家公司无薪试工就是违法的，资金实力可能也不怎样，啥风险也不想承担，这种公司能靠谱吗，大家自己判断就知道了。
除了无薪试工，只招实习生、长期招聘的公司、“寻梦想合伙人”、有实行弹性工作制，不用打卡考勤的公司，求职者遇到了都要特别谨慎小心，这一类的招聘公司多数不怎么靠谱。
感觉到了年底，找工作也比较难，求职者不要因为找不到满意工作，就随便去那些不靠谱的公司上班，这样子也没多大意思，因为上了一两个月自己都坚持不住想离职了，到时候又得重新找，多麻烦啊。
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