很多企业招聘对求职者的年纪是有要求的，年纪大了找工作就相对来说比较不容易，那么30岁以上的求职者，如何增加面试邀约率呢? 一、多积累人脉资源 30岁以后通过自己投简历找工作比较难，如果有熟人或者朋友推荐，更容易获得工作机会。因为熟人介绍会强调一个人的工作能力和经验，给公司的印象是“能力优秀”、内部推荐比较可靠，这样子年龄显得没那么重要了。 二、提升自身能力 互联网发展得很快，传统行业不怎么景气，...
相信有一些求职者有这样子的经历，本来去面试已经准备好了如何自我介绍，但是一到了现场就紧张流汗，尤其是在人多的地方，紧张害怕说不出完整的话。这就是面试怯场了，下面电镀人才网给大家分享如何克服面试怯场。 一、给自己做心理暗示 首先，要知道自己为什么会紧张焦虑，然后用相反的思维去抵消怯场的心理。通过激励作用的语言，进行自我暗示：我一定可以面试上，我对自己很有信心。 二、转移注意力 通过转移注意力...
面试在求职过程是不可避免的，那么当求职去面试的时候，应该怎么做自我介绍呢?简单大方的面试自我介绍范文如下： 范文一： 我叫某某某，来自XXX，年龄XX岁。于今年7月份毕业于XXX大学，专业为市场营销，我以前做过房地产销售，对销售有一定的经验。此外，我在书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。 我的英语基础良好，已经获得大学英语四级证书，也在外贸公司实习过。我相信踏实做好每一个细节，服务好客户...
不知道求职者去面试的时候有没有遇到这样的情况，就是面试官会和你说，我们公司有3天的试工期，这三天是没有薪资的。这种公司其实并不靠谱，背后隐藏着以下几种情况，求职者要小心。 1、首先，无薪试工是不合法的，不守法的公司很难指望他为员工着想。与其进入这样的公司，天天担心公司侵害自己的权益，不如一开始就拒绝去这样的公司上班。 2、招聘人员的能力有限，无法通过面试来判定候选人是否合格，所以通过试工来确定。 ...
说起离职经历，少部分人觉得很心酸，因为离职引起的各种问题，有时候真的让人哭笑不得。奇葩的是，离职要赔偿团建费这个真的是太过分了，这公司也太抠门了吧。还有的公司在员工提出离职后，竟然使出大招不肯放人走，这时候应该怎么办呢? 有一些网友献出了计策： 第一个版本：老板，我找算命先生算过了，如果继续呆在公司会挡住你的财路的。我看了黄历，这个月走最合适，不能坏了你的大事。 第二个版本：我要走了，劳动法说...
不少人选择在年后跳槽找工作，那么怎样子投简历才会有面试通知呢，如果投简历了没有任何回复，电镀专业人才网的小编觉得可能是以下两个方面出了问题。 1、投递的简历HR没看到，或者没有收到 那么，什么时候投简历容易被HR看到，获得面试机会呢?一般收取邮件的时间是： 早上：8:30~9:30，开始工作; 中午：13:30~14：30，开始工作; 下班前：17:30~18：30,习惯性看一下邮件。 所以，投递简历比较好的时间是早上...
有一些网友问：应届毕业生可以通过多次跳槽来找适合的工作吗?在这里电镀专业人才网的小编来解答一下，关于这个跳槽找合适工作的问题。 一、可以试错吗?可以。 谁也不能保证自己每次跳槽都是正确的选择，也不一定能保证跳槽后就能找到适合自己职业发展之路，所以试错是无法避免的。但是没有规划没有方向的试错，是不可取的。 在跳槽试错前应该全面认清自己，明确职业目标，确定自己能做什么，并以时间为节点把大目标分为几...
一些求职者投简历投了2个多星期都没有收到面试通知，这时候可不要傻等了。求职不只是把简历投递出去就完事，投简历之前要做好准备工作，并且投递之后没有反馈也要自己找原因。 电镀专业人才网给出的建议是： 1、要找专业可靠的求职招聘平台，降低遇到骗子公司的风险; 2、投递简历之前要简单了解一下目标公司 3、在招聘平台建立的简历要完善; 4、投递简历的数量和时间很重要。建议每次投递5-6个职位，通常选择在星期...
一些求职者写完简历后马上就在网上投递简历了，检查好自己的简历才能防止漏洞百出，HR才不会看一眼就删除你的简历。下面，电镀专业人才网罗列了几个注意事项，求职者可以对照着检查自己的简历。 一、简历是否完整 HR很看重求职者的工作经验，有的求职者写工作经历时，近两年的工作经历是空白的，这样会让HR产生怀疑。就算真的有职业空白期，也要略作说明，才能赢得面试的机会。 二、表述是否太简单 有的求职者简...
找工作的时候一定要学会鉴别公司，因为公司挑错了，那就不是跳槽，而是跳到另一个坑了。所以，下面整理一些不靠谱公司的特征，方便求职者找工作的时候参考。 特征一：前台和面试官不专业的公司 面试的时候前台和面试官是公司的脸面，如果这个公司的前台态度冷漠，对人爱理不理，那这个公司的管理有漏洞，员工工作懒散。面试官不专业就无法为公司招到合适的人才，公司缺乏优秀人才的运营那也走不远。 特征二：画大饼的公司...
